التوافق والالتزام مع أنظمة العمل التوافق والالتزام مع أنظمة العمل
النية والغرض: تهدف الملاحظات البنّاءة إلى مساعدة الموظف على التحسن والنمو، وتُقدم بهدف تعزيز الأداء وتطوير السلوك.
However, establishing Digital socializing classes immensely aided in fostering interpersonal interactions amid group customers. Thank you for producing this kind of a significant effects and bringing our staff closer than ever.”
Constructive and favourable opinions permits employees to look at themselves from a refreshing point of view and understand how their steps have an impact on the business enterprise And just how Many others understand them.
تعد التعليقات المجهولة إحدى أفضل الطرق لتقديم الملاحظات في بيئة الفصل الدراسي عندما يرغب المعلمون في جمع الملاحظات من الطلاب.
On account of demanding deadlines, personnel frequently end up with their plates loaded with operate. It unquestionably requires appreciation if workers transcend their standard capability to provide deliverables on or prior to time.
✔️ "من الواضح أن التزامك بالممارسة والتعلم قد أتى بثماره. وأنا أقدر عملك الجاد."
نظرًا لأن التعليقات البناءة تتعلق بمساعدة زملائك على النمو ، فمن الأهمية بمكان تقديم اقتراحات محددة للتحسين بطريقة محترمة وداعمة.
يلعب تقييم الأداء أيضًا دورًا حيويًا في تقديم ملاحظات الملاحظات الإيجابية للموظف دورية للموظفين لجعلهم أكثر وعيًا بأنفسهم فيما يتعلق بمقاييس الأداء الخاصة بهم.
نتائج العمل مثل مراجعة الأهداف المحققة ومؤشرات الأداء.
يجب أن يشعر الموظفون في أي مؤسسة أنه يمكنهم مناقشة الأمر بصراحة مع مديريهم أو زملائهم والعكس صحيح. ستكون التعليقات هنا حوارًا وليس مونولوجًا.
Scripting out the start and conclude of the conversation will help you truly feel apprehensive about giving responses or staying a completely new supervisor.
✔️ "قدرتك على التكيف تمثل مثالًا إيجابيًا لبقية أعضاء الفريق."
احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!